テレワーク規定

第1章 テレワークの概要

第1条（背景）

当社では、働き方改革と業務効率化を目指し、テレワークの導入を進めている。

第2条（目的）

従業員のワークライフバランスを実現し、企業価値の向上を図る。

第3条（適用範囲）

正社員、パートタイム社員、及び契約社員を含む全従業員に適用される。

第2章 実施内容

第4条（勤務場所）

テレワークの勤務場所は以下のいずれかとする。

• 自宅
• 当社が指定する施設

第5条（対象業務）

テレワークに適する業務は、上司と従業員が協議して決定する。

第6条（労働時間）

労働時間の管理は原則として自己管理とするが、月次報告が必須である。

第3章 サポート体制

第7条（技術サポート）

当社は、従業員が安心してテレワークを実施できるよう、技術的支援を行う。

第8条（健康管理）

テレワーク従業員の健康を維持するため、必要な情報やリソースを提供する。

第4章 規定の見直し

第9条（定期的なレビュー）

本規定は、半年ごとに見直し、必要に応じて改定を行う。

第10条（施行日）

本規定は、2024年12月1日から適用する。